Hama SD / Micro-SD

Multi-Media (MM) + SD - Kartenleser
Artikelnr. 31639
Für weitere Info hier klicken. Artikel: Hama  SD / Micro-SDUSB-2.0-Kartenleser
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  • Unterstützt USB 2.0 (480 Mbit/s) und USB 1.1 (12 Mbit/s)
  • Stromversorgung über USB-Port (Bus-powered)
  • Für Windows ME / 2000 / XP / Vista und Mac OS 10.x

Hama Kartenleser 8in1
Kartenlesegerät zum Auslesen und Beschreiben folgender Speicherkarten:
SD / SDHC /  miniSD / miniSDHC / microSD / microSDHC.
Liest microSDHC direkt (kein Adapter notwendig).
Liest auch miniSD (via Adapter; Adapter nicht im Lieferumfang enthalten).
2-Slot-Lösung mit direktem USB-Anschluss (kein USB-Kabel notwendig)

Ideal für mobilen Einsatz.

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Hama SD / Micro-SD

Kurzprofil

  • Unterstützt USB 2.0 (480 Mbit/s) und USB 1.1 (12 Mbit/s)
  • Stromversorgung über USB-Port (Bus-powered)
  • Für Windows ME / 2000 / XP / Vista und Mac OS 10.x

Produktbeschreibung zu Hama SD / Micro-SD

Hama Kartenleser 8in1
Kartenlesegerät zum Auslesen und Beschreiben folgender Speicherkarten:
SD / SDHC /  miniSD / miniSDHC / microSD / microSDHC.
Liest microSDHC direkt (kein Adapter notwendig).
Liest auch miniSD (via Adapter; Adapter nicht im Lieferumfang enthalten).
2-Slot-Lösung mit direktem USB-Anschluss (kein USB-Kabel notwendig)

Ideal für mobilen Einsatz.

Hama SD / Micro-SD

Technik
Anschluss
USB 2.0
Speicher
Speichersystem
SD Karten-Slot
micro SD Karten-Slot
MMC Karten-Slot
Abmessungen und Gewicht
Außenmaße B x H x T ca.
27 x 10 x 72 mm
Gewicht ca.
13 g
Sonstiges
Farbton
transparent
Lieferumfang
Im Lieferumfang
Die Ware wird mit dem Zubehör ausgeliefert, das vom Hersteller als zum Lieferumfang gehörend angegeben wird.
EAN und KAN KAN
EAN
4007249910929
KAN
00091092

Faire Produktion

Hama steht für eine sehr gute Qualität und sorgt mit dem eigenen Social Code of Conduct für faire Produktionsbedingungen. Folgende Punkte sind u.a. darin enthalten und in Übereinstimmung mit den ILO-Konventionen:
  • Freiwillige Beschäftigung: Die Arbeitsleistung eines jeden Individuums muss durch diesen freiwillig erbracht sein etc.
  • Keine Kinderarbeit
  • Diskriminierung jeglicher Art ist verboten
  • Die Arbeitsbedingungen sind menschenwürdig zu gestalten
  • Sicherheit und Gesundheit: Eine sichere und hygienische Arbeitsumgebung ist unter Einhaltung aller Gesundheits- und Arbeitsschutzvorgaben zu gewährleisten etc.
  • Organisations- und Versammlungsfreiheit: Das gesetzliche Recht der Beschäftigten, Organisationen ihrer Wahl zu gründen etc. darf in keiner Weise eingeschränkt werden.
  • Sicherheits- und Umweltfragen: Die gesetzlichen Mindestanforderungen müssen bei dem Umgang mit Chemikalien etc. eingehalten werden oder über diese hinausgehen.

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